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Encourager un changement comportemental au sein des entreprises

AEA

Les conséquences potentielles du changement climatique font aujourd’hui les gros titres des médias du monde entier. Et l’adoption de mesures réelles est impérative si l’on veut éviter que ces mêmes gros titres ne tournent un jour au scénario catastrophe. Conscient de ce défi, le Royaume-Uni entend donner l’exemple au reste du monde. Mais pouvons-nous changer le cours de notre planète ?

Les gouvernements se doivent de montrer l’exemple

Nous n’y parviendrons que si les autres gouvernements montrent eux-aussi l’exemple. Les inquiétudes suscitées par le changement climatique et ses conséquences se traduisent déjà par une harmonisation accrue des actions gouvernementales et la signature d’un nombre croissant d’accords internationaux. Une telle approche aurait été impensable il y a encore peu.

Certains pays prennent en outre, à leur niveau, des mesures spécifiques de lutte contre le changement climatique. C’est notamment le cas des Etats-Unis, où ce secteur est en plein essor et où des Etats, tels que la Californie, New York et la Virginie, ont pris des mesures concrètes pour réduire la consommation d’énergie.

La Roumanie est consciente qu’elle se doit, elle-aussi, d’améliorer ses performances dans ce domaine, et ce, non seulement pour satisfaire aux objectifs européens en matière de lutte contre le changement climatique, mais aussi pour améliorer sa compétitivité commerciale et favoriser son développement sur le marché de l’Union européenne. Le gouvernement roumain a mis en place des stratégies à long terme pour améliorer cette situation, ainsi que ses résultats dans d’autres domaines, dont la qualité de l’air, l’efficacité des ressources et la gestion des déchets. La Chine et l’Inde envisagent également des options politiques qui leur permettraient d’atténuer les conséquences de leur essor économique et son impact potentiel sur le changement climatique.

Il est bien entendu possible que ces accords internationaux et ces engagements nationaux ne soient pas respectés, mais ce changement de cap constitue déjà en soi un progrès important.

Une nouvelle prise de conscience

Si ces accords et cette coopération entre les Etats revêtent une importance vitale pour la création d’un marché international et d’un cadre réactif au changement, nous assistons également à un autre changement de cap tout aussi important : la prise de conscience que l’adoption précoce de mesures efficaces de réduction des émissions de gaz à effet de serre s’inscrit dans une logique économique et dans le cadre d’un programme de compétitivité, auquel les entreprises et l’industrie peuvent réellement contribuer.

L’émergence de ces différentes tendances fournit aujourd’hui aux gouvernements et aux organisations privées du monde entier la structure-cadre nécessaire à l’adoption de mesures cohérentes basées autour :

  • du développement nécessaire de nouvelles technologies à faibles émissions de carbone
  • de la mise en place nécessaire d’une approche internationalement reconnue en matière de commerce du carbone ; et,
  • du changement nécessaire de nos comportements

Appuyer la création et la mise en oeuvre de politiques

Depuis plus de 40 ans, AEA aide les gouvernements, les organismes d’Etat et les grandes entreprises privées du monde entier à élaborer et à mettre en oeuvre des politiques dans ces trois domaines clés et au-delà. Le Groupe dispose d’experts de renommée mondiale dans des domaines tels que :

  • L’efficacité des ressources et la gestion des déchets,
  • L’énergie (réglementation, rendement énergétique, énergies renouvelables, biomasse et production combinée),
  • La qualité de l’air,
  • Le transport, et
  • Le transfert de connaissances et le changement comportemental

Les structures-cadres et les politiques définissent les objectifs que nous nous devons d’atteindre. La réussite de chaque programme dépend cependant de sa bonne mise en oeuvre ; le transfert de connaissances et le changement comportemental sont des facteurs essentiels, qu’il convient d’examiner avant d’approuver une politique donnée et de l’appliquer sur le terrain.

Si le changement comportemental est souvent évoqué dans un vaste éventail de défis sociétaux, le processus même est rarement évalué, voire même compris. Il s’agit pourtant là d’un secteur de la mise en oeuvre des politiques de changement climatique où l’industrie peut réellement progresser. Et c’est en relevant ce défi que les entreprises pourront améliorer leur compétitivité globale.

Les chefs d’entreprises du monde entier sont aujourd’hui confrontés à la menace bien réelle d’une hausse de leurs coûts d’énergie et de leurs impôts, liés à leur bilan carbone et à leurs performances commerciales, sans oublier l’impact de ces derniers sur le cours de leurs actions. Et cela ne s’arrête pas là. De plus en plus d’employés et d’actionnaires font aujourd’hui pression sur les directions des entreprises, afin que celles-ci minimisent les conséquences de leurs activités sur le changement climatique.

AEA est l’un des tous premiers spécialistes mondiaux du changement climatique. Forts de l’expérience acquise, nous sommes généralement à même de réduire de 10 à 20 % la facture d’énergie et d’eau d’une entreprise. Un tel résultat ne nécessite pas nécessairement d’investissements technologiques importants, mais il est impératif que le personnel prenne conscience de l’impact de ses activités et soit encouragé par le biais de primes à atteindre certains objectifs. Une fois ce changement comportemental effectué, il convient de ne pas sous-estimer le sentiment d’achèvement des employés : cette réduction de 10 à 20 % des dépenses confère alors à l’entreprise un avantage concurrentiel précieux, à la portée de ses dirigeants.

AEA logoW: www.aeat.co.uk

 
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